1月9日至10日，我院在图书馆619会议室对各中层单位2012年度工作情况，进行了集中考评。学院对中层单位考评工作高度重视，成立了以院长肖明胜为组长、党委副书记李琳为副组长的考核工作领导小组。考核专家组成员、考核办公室相关同志参加了考核。在学院考核领导小组统一领导下，院考核专家组成员按照考核指标体系、主要观测点要求，通过查阅自查报告、相关数据以及相关佐证材料进行考核赋分。

自12月24日以来，各中层单位积极认真系统地总结一年来的工作情况，并撰写自评报告，考核小组对管理（教辅）单位业务满意度、教学单位综合满意度的进行了测评，各职能部门完成了职能范围内赋分工作，这些都为专家组的集中考核做了充分的准备。按照学院要求，考核办负责同志在集中考核会议上，就2012年度单位考核指标进行了说明，宣读了《2012年终考核专家组考核实施细则》，并对考核人员提出了具体要求：一要提高认识，严肃对待；二是要严格按照考核指标体系要求赋分；三是要独立赋分，不相互交流；四是要注意保护材料、注意保密等。各考核专家要以高度负责的态度完成本年度考核工作。

通过开展单位考核，做到了充分肯定工作成绩，查找不足，改进思路，为新的一年进一步严格工作标准、规范工作要求、提升办学质量起到了应有的推动作用。