3月15日下午，学前教育学院召开会议，学习贯彻学院“干部作风建设年”工作会议精神。会上，学前教育学院负责同志传达了院长肖明胜的讲话精神和院党委《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》，对在新形势下加强干部作风建设提出了具体要求：

一是抓落实，强化干部作风建设责任制。做到“四个必须”，即：必须深刻认识组织和领导所赋予的职责的重要性，既要做到认真对待、尽职尽责、不负重托，又要做到耐心教育，诚心服务，同时还要严格管理，诚心帮助，不辜负群众的信赖；必须切实履行好岗位职责，要做到解放思想、实事求是、与时俱进、勤于学习、勇于实践；必须自觉地讲求实效、真抓实干，不搞形式主义、不做表面文章；必须真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，特别是在解决难点、热点、重点问题上下功夫，做出实实在在的工作业绩。

二是强学习，筑牢干部作风建设的思想基础。要有计划地定期组织作风教育培训，增强干部学习意识，提高干部理论修养和业务能力，教育干部讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三是抓制度，建立健全干部作风建设的长效机制。要把制度建设贯穿于干部作风教育的全过程，营造“想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事”的工作氛围。

四是强监督，确保干部作风建设的措施落到实处。要通过加强群众监督，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题，使职工群众对干部，尤其是领导干部的监督评议成为推动干部作风根本好转的有力杠杆。坚持做人讲真实、待人讲真诚、做事讲真情。真正做到心系群众、服务人民、造福群众。在这一思想指导下，我院开展了爱心“一对一”结对帮扶活动，制定了具体的帮扶措施，有针对性地为贫困学生解决问题。

深入开展作风教育，是新形势下全面加强干部作风建设一项刻不容缓的重大任务。通过全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，使干部们始终保持振奋的精神和良好的作风，为学院的创新发展提供有力保障。