根据本学期教学工作安排，教务处开展了对学院今年新进18名青年教师的公开课听课与评课，活动从10月中旬至12月中旬，历时二个多月。本次活动院领导高度重视，相关院系认真对待，教务处周密安排，院级兼职教学督导员全部参加，授课教师做了充分准备，达到了加快年轻教师成长的预期目标。

通过听课、评课表明，完善的高水平人才引进机制确保我院青年教师的专业素质和教学能力都处于一个较高水平，涌现出许多基本功扎实、专业水平高、技术能力强的优秀青年教师，他们的教学方法、教学手段、教学过程凸显了新的教学理念和观点，为我院进一步深化教学改革提供了很好思路；本着促进新教师发展成才的原则，评课人员畅所欲言，针对青年教师在授课中存在的问题进行认真分析，帮助他们找到解决问题的方法，提出改进课堂教学效果的措施，并结合自己多年教学实践提出中肯的建议；本次活动圆满完成还得力于各教学系院的重视，各系院通过中老年教师的传、帮、带，对青年教师如何明确教学目标、确定教学内容、完成教学过程进行了细致指导，保证了他们首节院级公开课的顺利进行。通过听课也反映了青年教师在教学中还存在着不足和差距，如教学重点、难点不够突出，多媒体课件制作水平高低不同，对教学中突发事件处理方法的欠缺等，有待于在今后不断改进、提高。

本次青年教师公开课活动，老师们普遍认为意义大、收获多，既为青年教师提供了一次锻炼和提高，促进成长过程机会，也为全体教师提供了一次相互学习机会，本次活动必将为我院教师队伍的建设和发展起到了积极推动作用。