为全面准确掌握各中层部门年度目标任务完成情况，客观、公正评价各中层部门工作实绩，1月6日，我院在海岱阁楼220、619会议室组织专家对各中层部门进行了2019年度集中考核。

在考核工作会议上，党委副书记李琳就考核工作提出几点要求：一是要高度重视，严肃对待，切实做到客观公正，坚决杜绝人情分、关系分；二是要严守考核纪律，注意保密；三是要认真查阅材料，独立赋分，不相互交流。考核办公室相关负责同志宣读了《中层部门年终考核专家评价实施方案》，并就考核工作中的注意事项做了进一步说明。

考核专家组分为2组，分别按照考核指标体系主要观测点计分办法及相关要求，通过查阅中层部门上交纸质稿材料逐项进行考核赋分。专家赋分结束后，考核办公室对分数进行整理汇总，并将做好管理（教辅）部门业务满意度测评和学院领导赋分环节，为后续考核工作打好基础，确保圆满完成2019年度中层部门考核工作。

（编辑：孙莹）