近日，根据潍坊市委、市政府“两办”印发的市纪委、市监察局、市委组织部《关于深入开展“为官不为”问题专项整治工作方案》（潍办发电【2016】37号）文件精神，学院党委就深入开展“为官不为”问题专项整治工作作出安排部署。

这次专项整治工作，按照全面从严治党要求，以巡视问题整改为契机，着重围绕部分党员干部存在的不负责任、执行不力、工作失职、效能低下等问题开展，明确“为官不为”的具体情形和界定标准，强化学习教育、通报曝光、追责惩处等措施，切实解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，促进党员干部忠诚履职、勇于担当、攻坚克难，确保学院健康持续发展。

这次专项整治工作，从3月下旬开始，5月底前为集中整治阶段，之后转入常态化和制度化整治阶段。着力整治以下十类突出问题：（一）违反党的政治纪律和政治规矩，大局意识不强，对中央、省委、市委和院党委决策部署不认真贯彻执行或落实不到位，存在变调、走样问题甚至搞“上有政策、下有对策”；（二）对院党委、院行政确定的重大改革任务和重大项目推进事项，敷衍塞责、执行不力，贻误发展时机；（三）对群众反映强烈的问题以及学院要求督查和整改的事项，或本部门本单位自查发现的突出问题，不认真对待、不及时解决、不彻底整改；（四）监管责任落实不力，对职责范围内的事项不依法监管甚至放任不管、失职渎职；（五）内部管理不规范，办事效率低下，人为设置障碍，故意刁难管理和服务对象，甚至吃拿卡要；（六）在防范处置群体及突发性事件中，不按要求落实防范措施，不及时处置苗头性问题，或对发生的事件应对不力、处置不当，致使事态恶化；（七）对群众合理诉求态度冷横甚至欺压群众，对事关群众切身利益和影响社会稳定的信访问题久拖不决；（八）本位主义严重，工作中不愿付出、怕担责任，对确定由多个单位共同办理的事项，主办单位不主动牵头协调，协办单位不积极支持配合，搞互为前置，推诿扯皮，延误工作；（九）工作纪律松弛，庸懒散浮，对职责范围内的任务敷衍塞责、消极应付，影响工作效能；（十）不履行或不正确履行职责的其他问题。

各党总支（支部）、各单位要按照院党委部署，认真制定整治工作方案，明确标准要求，着力抓好整改。党政主要负责人要带头开展自查自纠，注重从精神状态、责任意识、工作作风、监督管理干部等方面查找和解决存在的问题，带动班子成员率先垂范、以上率下，以高度的思想自觉和行动自觉搞好专项整治。