在学院招生宣传工作和毕业生就业工作的关键时刻，招生就业处召开作风建设推进会，重点查找、剖析工作中存在的问题和不足,并进行整改。副院长王金明出席会议，招生就业处全体全体党员干部参加会议。

会上，党支部书记郇延民首先深刻剖析了招生就业处当前工作中存在的三项主要问题和不足。一是工作作风不实。“作风建设年”活动开展以来，党员干部的工作作风明显好转，工作干劲明显提升，但工作中责任心不强的现象仍然存在。有的同志工作漂浮，华而不实，说的多，实做少，工作标准低，工作不认真、不细致，大错没有，小错不断，存在得过且过的应付心态。工作态度有待进一步转变，在对待来人、来电咨询时，态度生硬，不够热情。二是责任担当不够。个别同志缺乏担当精神，工作上拖拖拉拉，推诿扯皮，经常找借口不愿意承担工作任务。三是创新意识不强。工作中往往凭经验工作，满足于现状，平时不注重学习，业务知识不熟练，遇到困难思路窄、办法少，不能按时完成工作任务，工作效率低下，更谈不上工作创新。对于作风建设中存在的这些问题和不足，郇延民指出主要还是思想认识问题，对“作风建设年”活动思想上还不够重视，行动上比较迟缓，全体党员干部都需要在积极性和自觉性方面再进一步，真正提高认识，端正态度，振奋精神，转变作风，以身作则，全身心投入工作。随后，全体党员干部根据“作风建设年”活动的要求，对照自己的思想状况和实际工作任务，依次逐项进行分析，坦诚剖析自己的问题和不足，自我揭短、亮丑，见人见事见思想，真正起到了红脸、出汗的目的，收到了很好的教育效果，为圆满完成今年的招生、就业工作任务打下了良好的思想基础。

王金明作了总结讲话。王金明首先肯定了前期招生工作和毕业生就业工作取得的成绩，指出招生就业处在前期的单独招生、春夏季招生宣传工作中，宣传力度大、宣传措施得力、宣传履盖面广，成效突出，单独招生录取1260人，取得了招生工作的开门红。重视毕业生就业工作，积极联系合作企业来院招聘毕业生，已经组织小型规模的专场招聘会12次，毕业生签约率已达92%，呈现出良好的就业形势。王金明同时对所有党员、干部提出了更高要求，指出这次会议是在我院招生工作和毕业生就业工作的关键时刻召开的，对促进下一步各项工作的顺利开展具有非常重要的意义，大家对照思想和工作认真查摆问题和不足，并对查摆出的问题和不足进行认真剖析，针对性地制定整改方案，切实采取有效措施，限期进行整改，不怕揭短、不怕亮丑，红脸出汗，达到了预期的目的。王金明要求全体党员干部以这次作风建设推进会为新的起点，狠抓工作纪律，切实改变作风，振奋精神，鼓足干劲，勇担重责，寻标对标提标，学先进、赶先进，努力争做合格共产党，全力以赴，确保完成今年的“招生规模稳中有增、专业结构趋于平衡、新生质量逐步提高”的招生工作任务和提高毕业生一次性签约率的就业工作目标。