近日，全国招收士官工作业务培训会议在成都召开，此次会议由教育部、军委政治工作部和国防动员部联合组织召开，会议介绍了2016年招收士官的主要政策规定和工作安排，院长高立伯在会上作了“发挥办学优势，坚持按需培养，努力为部队输送高素质定向士官人才”的典型发言,得到了与会领导及与会人员的高度评价。

近年来，我院以建设“山东省技能型人才培养特色名校”为契机，坚持开门开放办学，大力推进产教深度融合，深化教育教学改革，加强师资队伍建设，改善实践实训条件，学院办学优势更加明显。尤其针对定向培养士官工作，按照部队需求，从硬件、软件两个方面加大投入，努力提高生源质量、打造师资队伍、完善实训条件，紧紧围绕学生专业技能，开展人才培养。一是明确目标，把握人才培养方向。按照部队要求，我院对士官生确定政治思想能力、专业技术能力、带兵管理能力、施教组训能力“四种能力”培养目标。紧紧围绕这一目标，努力打造政治素质过硬、专业文化过硬、专业技能过硬、作风养成过硬、身心素质过硬“五个过硬”品牌，保证人才培养紧贴部队需求。并根据部队意见建议，不断调整人才培养目标，在知识特别是技能训练方面，使之入伍即熟练上岗；在入伍动机、政治思想方面，坚定理想信念和从军报国信心；在军政训练方面，增强针对性，提高部队适应性。二是突出专长，完善人才培养方案。我院与部队共同制定人才培养方案，以专业课为主突出培养专业技能，以军事理论课为辅凸显“军”字特色。通过调研已入伍士官和部队综合训练基地教研人员，不断完善人才培养方案。按照部队需要，调整专业课程，适应部队岗位需要。三是强化实训，提高学生专业技能。树立以任职岗位为导向、能力素质为本位的教学理念，坚持理论进车间、实践进课堂的教学方法，坚持“教、学、做”一体，把掌握技能作为检验学习效果的最终标准，做到理论与实践有机结合。

2016年学院首批士官生已入伍实习，他们以扎实的思想作风、过硬的军事素质和较强的专业能力获得火箭军总部及所属招收部队的高度认可。